近日，綠地·海德公館項目部召開新進大學生座談會，項目部全體管理管理人員和五名新進大學生參加了座談會，會議由項目部技術負責人曹太田主持。
會上，項目技術負責人曹太田對綠地·海德公館項目部的機構組成、人員配置及工程概況等進行了介紹；新入場大學生就個人的興趣愛好、特長亮點和發(fā)展愿景一一發(fā)言。技術負責人曹太田聽后非常高興，對新入場大學生提出了幾點要求：一是工作上，發(fā)揚“吃苦耐勞”的精神，做到“嘴勤、腳勤、手勤”。對于工作過程中存在的問題要多向身邊的同事請教，并通過實際操作相互驗證，全面系統(tǒng)的掌握專業(yè)知識，盡快成長為一名合格的管理人員。 二是學習上，堅持“理論結合實際”的學習方法，閑暇時間加強對各種規(guī)范和標準的學習，充實自己的專業(yè)知識，理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的專業(yè)水平。 三是生活上，堅持“嚴于律己”的作風，養(yǎng)成良好的生活習慣，注重個人和集體衛(wèi)生，不亂丟亂扔垃圾，保持宿舍和辦公室環(huán)境整潔衛(wèi)生。四是思想上，要和黨組織、團組織緊密聯(lián)系，積極參加黨團組織的各項目，積極參與創(chuàng)建“青年文明號”活動，在活動中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德和團結、拼搏、求實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，展示公司青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。
會上，專職安全員馬勇就將施工現(xiàn)場中的安全注意事項對新入場大學生進行了一次全面交底，做好自身和現(xiàn)場的安全管理工作。
座談會上大學生們紛紛表示，將盡快適應新的工作環(huán)境，努力工作不辜負企業(yè)的期望。
