學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，首先要準(zhǔn)確把握十七大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！叭齻€(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀是十七大的靈魂。是對(duì)馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。是我們工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。黨的十七大精神特別是胡錦濤同志的報(bào)告，博大精深、意義深遠(yuǎn)，全黨同志要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好。作為一名新黨員，必須花更多的時(shí)間，下更大的功夫，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十七大精神，研討十七大報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，尤其要把握好報(bào)告的主題和靈魂，結(jié)合建工集團(tuán)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步提高對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來。
學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹十七大精神的根本保證，只有學(xué)以致用，堅(jiān)持用十七大精神指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中不斷加深對(duì)十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到實(shí)處?，F(xiàn)就個(gè)人學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)初淺感悟。
一、機(jī)關(guān)員工、特別是年輕黨員同志，應(yīng)保持較高的政治責(zé)任感和使命感，端正工作態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)，努力向技術(shù)專家型、復(fù)合型管理人才方向發(fā)展。目前，社會(huì)發(fā)展形勢(shì)日新月異，建筑行業(yè)迎來大發(fā)展的機(jī)遇。國(guó)家法律、法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷出臺(tái)。為了更好地工作，我們必須時(shí)刻掌握這方面的信息，保持知識(shí)的不斷更新。比如今年新近出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》（2008年1月1日實(shí)施），對(duì)用人單位影響非常大。新近華為公司集體辭職事件，就是該法將要實(shí)施效果的集中反映。建筑行業(yè)勞動(dòng)用工較復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系還比較隨意，包工頭形式還普遍存在。將來該法的實(shí)施，必然對(duì)農(nóng)民工的使用造成很大影響。如何處理勞務(wù)關(guān)系，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)將是個(gè)重要的課題。針對(duì)此類問題，公司員工、年輕同志應(yīng)有較高的敏感性。建議年輕同志能深入研究，吃透文件精神，在實(shí)踐中正確地運(yùn)用好法律知識(shí)。促進(jìn)企業(yè)的勞動(dòng)管理水平不斷躍上新臺(tái)階。
二、新形勢(shì)下，加快二次創(chuàng)業(yè)的步伐。
集團(tuán)公司自02年來，企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模保持高速增長(zhǎng)，短短五年時(shí)間，產(chǎn)值從10億增長(zhǎng)到80億，明年有望接近百億大關(guān)。企業(yè)不斷的飛速發(fā)展，給集團(tuán)公司創(chuàng)造了良好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。贏得了改革發(fā)展的戰(zhàn)略時(shí)機(jī)。但同時(shí)也應(yīng)看到，由于產(chǎn)業(yè)的單一化，企業(yè)增長(zhǎng)的勢(shì)頭必將減緩，受宏觀調(diào)控、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的影響較大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差。企業(yè)必須加快多元化戰(zhàn)略的速度，利用自身施工總承包的資源優(yōu)勢(shì)，迅速擴(kuò)張上下游產(chǎn)業(yè)鏈，形成行業(yè)巨頭地位。迅速發(fā)展的同時(shí)要夯實(shí)基礎(chǔ)管理，防止延續(xù)粗放式管理模式，實(shí)行適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的科學(xué)管理方式?？蓢L試產(chǎn)權(quán)多元化發(fā)展社會(huì)融資戰(zhàn)略，企業(yè)重組上市或吸引優(yōu)良資產(chǎn)注入的方式，為集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)、大踏步發(fā)展加足燃料。
三、不斷創(chuàng)新是企業(yè)生命的源泉。
企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展離不開不斷的創(chuàng)新。作為一個(gè)特級(jí)施工總承包建筑企業(yè)，我們有些產(chǎn)品還停留在幾十年前水平上，技術(shù)革新十分緩慢。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新人才，特別是專家級(jí)人才還不夠，且創(chuàng)新動(dòng)力不夠足、環(huán)境還不成熟。集團(tuán)公司也早早意識(shí)到這點(diǎn)，01年成立了集團(tuán)公司技術(shù)開發(fā)中心，并被省經(jīng)貿(mào)委評(píng)為省級(jí)技術(shù)開發(fā)中心。并形成了一套科研開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步等管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。但由于當(dāng)時(shí)集團(tuán)公司還十分困難，處于負(fù)重爬坡狀態(tài)，在技術(shù)創(chuàng)新方面投入不夠。自主創(chuàng)新的成果很少。現(xiàn)在，集團(tuán)公司經(jīng)過“脫胎換骨、二次創(chuàng)業(yè)”，各方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。為了進(jìn)一步加強(qiáng)在工程承包方面的競(jìng)爭(zhēng)力，我們必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步方面的研究，多出一些高、精、尖的技術(shù)成果和專利，培養(yǎng)自己的人才，積極參與到各級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)”（游戲規(guī)則）的制定中去。在工程承包中形成技術(shù)壟斷地位。
黨的十七大后，我國(guó)將進(jìn)入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，應(yīng)該持有積極進(jìn)取的心態(tài)、敏銳的視角，不斷學(xué)習(xí)。深入工作基層，了解事物本相，多思考、多研究，多提有積極意義的觀點(diǎn)，為集團(tuán)公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
以上是本人學(xué)習(xí)十七大報(bào)告后的一點(diǎn)初淺感悟。對(duì)報(bào)告還理解的很不夠，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)報(bào)告精髓，結(jié)合工作實(shí)際，踏實(shí)工作，完善自身知識(shí)體系，提高自己解決問題的能力。
（機(jī)關(guān)第三黨支部 胡才清）
