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集團(tuán)召開(kāi)2023年一季度法務(wù)工作例會(huì)
來(lái)源:法律事務(wù)部?時(shí)間:2023-04-07?瀏覽量:9244

4月6日,集團(tuán)公司安建大廈三樓會(huì)議室召開(kāi)2023年一季度法務(wù)工作例會(huì)。建工控股黨委委員、副總經(jīng)理陳仁虎出席會(huì)議并講話。所屬單位法務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)人員50人參加會(huì)議。

各單位匯報(bào)近期法務(wù)重點(diǎn)工作情況及下一步計(jì)劃,同時(shí)圍繞巡視整改提出的案件管理方面的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)分析交流,總結(jié)化解存量案件采取的措施及成效。集團(tuán)法務(wù)部對(duì)合規(guī)管理、案件管理、法務(wù)工作考核、追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制等相關(guān)工作提出明確要求。

會(huì)上,陳仁虎對(duì)2023年集團(tuán)法務(wù)工作提出七點(diǎn)要求:第一,高度重視法務(wù)管理工作。圍繞法治國(guó)企目標(biāo),分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法務(wù)工作要抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓協(xié)同、抓源頭,法務(wù)人員要提高責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),樹(shù)立明確工作目標(biāo),將工作關(guān)口前移,切實(shí)降低訴訟數(shù)量、訴訟標(biāo)的額和經(jīng)營(yíng)損失。第二,高度重視合規(guī)管理工作。各單位要根據(jù)集團(tuán)要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,指派專人負(fù)責(zé)合規(guī)管理,確保合規(guī)管理任務(wù)得以貫徹落實(shí)。第三,高度重視巡視審計(jì)反饋問(wèn)題整改工作。針對(duì)巡視審計(jì)指出的問(wèn)題,認(rèn)真分析合同和案件管理過(guò)程中的問(wèn)題,舉一反三,真改實(shí)改,同時(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制。第四,高度重視案件管理工作。及時(shí)采取法律手段,做到“三個(gè)必須”。一是必須應(yīng)訴盡訴,二是訴訟時(shí)必須同步申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,三是勝訴后必須立即申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。凡因從持續(xù)經(jīng)營(yíng)考慮,不宜立即做到“三個(gè)必須”之一的,必須報(bào)集團(tuán)法務(wù)部審核,集團(tuán)法務(wù)部跟蹤督導(dǎo)。第五,加強(qiáng)對(duì)案件的調(diào)查分析,對(duì)重大案件全程督導(dǎo),定期進(jìn)行后評(píng)價(jià),并提出追責(zé)問(wèn)責(zé)建議。第六,加強(qiáng)工作調(diào)度、工作督導(dǎo),定期呈報(bào),定期分享。第七,高度重視法務(wù)人才培養(yǎng)工作。要加強(qiáng)對(duì)持證人員的引進(jìn)和培養(yǎng),組織編寫案例匯編,定期組織案例分析交流,以案示警,以案促改,以案促治,用身邊事教育身邊人,提升團(tuán)隊(duì)工作能力和工作主動(dòng)性、積極性。

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