——省建科院勝利召開四屆一次職代會暨七屆工代會
安徽省建筑科學研究設計院四屆一次職工代表大會暨七屆工會會員代表大會于3月12日上午8:30分在四樓會議室召開。來自建科院各單位、各部門的48名職工
代表、19名列席代表和2名特邀代表參加了會議。集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志，紀委書記、工會主席劉振武同志等集團領導應邀出席會議。
會上，院董事長、院長、黨委書記李金星同志作了題為《規(guī)范管理 創(chuàng)新機制 激發(fā)潛能 促進和諧 努力實現(xiàn)安徽建科又好又快發(fā)展》的工作報告。與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取、審議并通過了《2008年院長工作報告》、《07年財務決算和08年財務預算報告》、《2007年業(yè)務招待費使用情況的報告》、《管理層薪酬改革方案》和《08年度經(jīng)濟技術責任制實施辦法》等報告和草案。
集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志在會上作了重要講話,胡總對建科院新領導班子的工作給予了充分肯定，并對院08年的工作給出了戰(zhàn)略性的九點建議：一是要認真總結經(jīng)驗、分析形勢，制訂符合建科院實際的發(fā)展戰(zhàn)略；二是要服從大局、突出重點，認真貫徹落實集團公司2008年工作目標；三是要以管理流程建設為主線，抓好企業(yè)制度建設；四是加強企業(yè)文化建設、打造共同愿景；五是積極深化“三項”制度改革；六是要善于發(fā)現(xiàn)課題，加大科研創(chuàng)新力度；七是突出主業(yè)、剝離輔業(yè)、打造核心板塊；八是堅持“以人為本”的理念，創(chuàng)造公正、公開、公平的和諧企業(yè)環(huán)境；九是要加強員工個人的自我剖析和自我改造，保證企業(yè)改革順暢。
會議期間，在集團公司人力資源部和黨委工作部的組織下，與會代表結合院領導述職情況進行了民主測評，并推薦了后備干部。大會還順利完成了經(jīng)濟技術指標責任狀簽訂工作、第七屆工會委員換屆選舉工作和07年度先進集體、先進個人表彰等其它大會議程和任務。
院黨委副書記陳家秀同志最后強調，各單位、各部門要認真組織學習、傳達、貫徹、落實會議精神，切實轉變作風，求真務實、搶抓搶干，為實現(xiàn)安徽建科的和諧發(fā)展而努力奮斗！
（徐文正）
代表、19名列席代表和2名特邀代表參加了會議。集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志，紀委書記、工會主席劉振武同志等集團領導應邀出席會議。
會上，院董事長、院長、黨委書記李金星同志作了題為《規(guī)范管理 創(chuàng)新機制 激發(fā)潛能 促進和諧 努力實現(xiàn)安徽建科又好又快發(fā)展》的工作報告。與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取、審議并通過了《2008年院長工作報告》、《07年財務決算和08年財務預算報告》、《2007年業(yè)務招待費使用情況的報告》、《管理層薪酬改革方案》和《08年度經(jīng)濟技術責任制實施辦法》等報告和草案。
集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志在會上作了重要講話,胡總對建科院新領導班子的工作給予了充分肯定，并對院08年的工作給出了戰(zhàn)略性的九點建議：一是要認真總結經(jīng)驗、分析形勢，制訂符合建科院實際的發(fā)展戰(zhàn)略；二是要服從大局、突出重點，認真貫徹落實集團公司2008年工作目標；三是要以管理流程建設為主線，抓好企業(yè)制度建設；四是加強企業(yè)文化建設、打造共同愿景；五是積極深化“三項”制度改革；六是要善于發(fā)現(xiàn)課題，加大科研創(chuàng)新力度；七是突出主業(yè)、剝離輔業(yè)、打造核心板塊；八是堅持“以人為本”的理念，創(chuàng)造公正、公開、公平的和諧企業(yè)環(huán)境；九是要加強員工個人的自我剖析和自我改造，保證企業(yè)改革順暢。
會議期間，在集團公司人力資源部和黨委工作部的組織下，與會代表結合院領導述職情況進行了民主測評，并推薦了后備干部。大會還順利完成了經(jīng)濟技術指標責任狀簽訂工作、第七屆工會委員換屆選舉工作和07年度先進集體、先進個人表彰等其它大會議程和任務。
院黨委副書記陳家秀同志最后強調，各單位、各部門要認真組織學習、傳達、貫徹、落實會議精神，切實轉變作風，求真務實、搶抓搶干，為實現(xiàn)安徽建科的和諧發(fā)展而努力奮斗！
（徐文正）
